Industrialnet Головна Про сайт webcache.site checkip.site takescreenshot.site
  • Строрінки

  • Організація виробництва

    Управління організацією

  • Реінжиніринг бізнес процесів
  • Організація виробництва
  • Якості керівника
  • Управлінський вплив
  • Підходи до управління
  • Організаційна поведінка
  • Функції управління організацією
  • Поведінковий маркетинг
  • Корпоративна соціальна відповідальність
  • Централізація і децентралізація управління
  • Лекції з Бізнесу
  • Оцінка персоналу
  • Кадрова політика організації
  • Управління персоналом
  • Підбір персоналу
  • Принципи та методи управління персоналом
  • Служба управління персоналом
  • Навчання персоналу
  • Зміст
  • Сутність організації виробництва
  • Організація виробництва як самостійна область знань
  • Закономірності організації виробництва на підприємстві
  • Сутність організації виробництва

    Термін «організація» утворено від французького слова organisation і означає пристрій, поєднання кого-небудь або чого - небудь в єдине ціле. Організація передбачає внутрішню впорядкованість частин цілого як засіб досягнення бажаного результату.

    У матеріальному виробництві виділяються дві сторони: продуктивні сили і виробничі відносини, що утворюють у своїй єдності спосіб виробництва даного товариства.

    Продуктивні сили — це сили і засоби, що беруть участь у суспільному виробництві. Найважливішими складовими частинами (елементами) продуктивних сил є люди і засоби виробництва. Головний елемент продуктивних сил — люди, трудящі. Вони приводять у рух засоби виробництва, створюють знаряддя і предмети праці, вдосконалюють їх. Засоби виробництва включають знаряддя праці і предмети праці. Знаряддя праці — це машини, апарати, інструменти, з допомогою яких людина впливає на речовину природи, на предмет праці. Предмет праці — об'єкт прикладання сил людини, все те, на що спрямований його працю, з чого виходить готовий продукт. Це сировина, основні і допоміжні матеріали, паливо, напівфабрикати.

    Людина — особистий фактор виробництва, знаряддя і предмети праці — речові фактори. Для того щоб всі фактори виробництва могли функціонувати в єдиному виробничому процесі, їх необхідно об'єднати.

    Організація виробництва і виконує свою першу, системоутворюючу функцію, поєднуючи особисті і речові фактори виробництва в єдиний виробничий процес.

    Виробничі відносини — це відносини між людьми в процесі виробництва і розподілу матеріальних благ. Вони розвиваються під впливом продуктивних сил, але і самі надають
    вають активний вплив на них, прискорюючи або уповільнюючи зростання виробництва, технічний прогрес.

    Виробничі відносини утворюють складну систему, що включає виробничо-технічні та соціально-економічні відносини.

    Виробничо-технічні відносини виступають як відносини з приводу спільної праці учасників процесу виробництва. Основою цих відносин є поділ і кооперація праці, які ведуть до відокремлення окремих робіт, бригад, ділянок, цехів і обумовлюють необхідність налагодження між ними виробничих зв'язків.

    Наступна функція організації виробництва — встановлення між окремими виконавцями і виробничими підрозділами різноманітних зв'язків, що забезпечують спільну діяльність людей, які беруть участь у єдиному процесі виробництва.

    Соціально-економічні відносини виражають відносини між людьми, що визначаються характером і формою суспільного присвоєння засобів виробництва, відносинами власності. Соціально-економічні відносини є важливим елементом створення єдності економічних інтересів суспільства, колективу і окремих працівників у досягненні найвищої ефективності виробництва.

    Організація виробництва реалізує при цьому свою третю функцію — створення організаційних умов, що забезпечують взаємодію на економічній основі всіх виробничих ланок як єдиної виробничо-технічної системи.

    Нарешті, можна виділити і четверту функцію, яка покликана вирішувати завдання створення умов для підвищення рівня трудового життя працівників, постійного професійного та соціально-культурного саморозвитку і самовдосконалення трудових ресурсів підприємства.

    Таким чином, сутність організації виробництва полягає в об'єднанні й забезпечення взаємодії особистих і речових елементів виробництва, встановлення необхідних зв'язків і узгоджених дій учасників виробничого процесу, створення організаційних умов для реалізації економічних інтересів і соціальних потреб працівників на виробничому підприємстві.

    Організація виробництва як самостійна область знань

    Організація виробництва являє собою самостійну наукову дисципліну. Вона має свій предмет дослідження, теорію і особливий понятійний апарат, вивчає абсолютно певний, властивий даній науці коло закономірностей і принципів.

    Предмет науки визначає, чим займається дана наука, які явища об'єктивної дійсності вона вивчає. Об'єктивною основою організації виробництва служать відносини, що виникають у сфері виробництва матеріальних благ на рівні низової ланки промисловості — підприємства. В ході формування та функціонування процесу матеріального виробництва проявляються такі види відносин, які є відносинами організації виробництва:

  • чисто технічні відносини, що виражають форми об'єднання людей і речових факторів виробництва;
  • відносини між людьми, що виникають з приводу спільного праці учасників виробничого процесу;
  • відносини, що забезпечують зв'язки між технічною стороною продуктивних сил і відносин власності;
  • відносини, що характеризують взаємозалежність речовинних, енергетичних та професійних ресурсів підприємства.
  • Предметом організації виробництва як науки і слід вважати вивчення відносин організації виробництва у сфері виробництва матеріальних благ.

    Теорія встановлює закони і закономірності протікання процесів або розвитку явищ, що вивчаються конкретною наукою. Закон характеризує внутрішню стійкий зв'язок і істотну взаємообумовленість яких-небудь явищ об'єктивної дійсності. Закономірністю зазвичай називають стійку причинно-наслідковий повторюваність і послідовність у явищах. Закономірності відповідають і відповідають законам.

    Змістом організації виробництва як науки є встановлення причинно-наслідкових зв'язків і закономірностей, властивих організації виробництва з метою визначення і реалізації на практиці ефективних організаційних форм, методів та умови.

    Організація виробництва, як і будь-яка інша наука, спирається на певну групу законів і відповідних їм закономірностей. Положення цієї науки базуються на економічних законах, законах окремих технічних та природничих наук (наприклад, кібернетики, теорії систем, теорії управління). Разом з тим вона спирається на власні закони і тільки їй властиві закономірності.

    У теорії організації виробництва визначено принципи організації виробництва, що являють собою вихідні положення, на основі яких здійснюється побудова, функціонування і розвиток виробничих систем та їх окремих підсистем. При побудові тієї або іншої підсистеми використовуються принципи, що відображають специфічні особливості цих підсистем. Принципи організації виробництва будуть розглянуті в розділах підручника, присвячених опису окремих підсистем виробництва.

    Організація виробництва як самостійна наукова дисципліна володіє власним понятійним апаратом, включає притаманні їй категорії і поняття. До числа термінів, використовуваних у науковій і практичній діяльності, відносять терміни (що є назвою понять): атестація робочих місць, виробничий шлюб, бригадна форма праці, види руху партії деталей, групове виробництво, диспетчеризація, зачепив, комплексна підготовка виробництва, методи організації виробництва, незавершене виробництво, оперативне планування, виробнича система, виробничий цикл, потокове виробництво, партія деталей, виробнича структура, ритм, такт, тип виробництва та ін

    Наука організації виробництва має певне коло об'єктів вивчення. В схематичній формі коло теоретичних проблем, досліджуваних наукою, включає: предмет науки організації виробництва; місце організації виробництва в системі наук; систему законів, закономірностей і принципів організації виробництва; системну концепцію організації виробництва; форми і методи організації виробництва; розвиток організації виробництва; теорію і методи визначення економічної ефективності організації виробництва; форми і методи реалізації наукових розробок у виробництві.

    Закономірності організації виробництва на підприємстві

    Організації виробництва на промислових підприємствах притаманні певні закономірності. У числі цих закономірностей слід назвати відповідність організації виробництва її цілям. Ця закономірність зумовлює методичні підходи до формування організації виробництва з урахуванням вимог найбільш повного використання ресурсів, посилення творчого характеру праці, створення організаційних умов для реалізації матеріальної зацікавленості грудящихся в результатах виробництва, які відображають основні цілі організації. Досягнення поставленої мети забезпечується рішенням відповідних цим цілям організаційних завдань. Характер таких завдань дуже різноманітний і визначається особливостями об'єкта організації. Так, наприклад, важливими завданнями, які повинні бути вирішені для реалізації цілей організації виробництва на ділянці, є:

  • створення необхідних пропорцій у виробничої потужності ділянки;
  • встановлення раціонального балансу робочих місць і виконавців;
  • узгодження часу виконання операцій на всіх робочих місцях;
  • розподіл трудових функцій між працівниками;
  • формування оперативних планів і видача завдань робітникам;
  • створення стимулів до праці;
  • організація технічного обслуговування робочих місць і т. п.
  • Інший закономірністю є відповідність форм і методів організації виробництва характеристиками його матеріально-технічного базису. Відповідно до цієї закономірності зміст організації виробництва визначається особливостями та рівнем розвитку техніки і технології. Ручна праця, механізоване виробництво і комплексно-автоматизований виробничий процес вимагають різної організації. Зміни, що відбуваються в технічних засобах і технології виробництва, ведуть до змін у змісті праці і кваліфікації працюючих і, як наслідок, до змін у характері організації виробництва. Названа закономірність передбачає забезпечення адекватності стану та рівня організації виробництва постійно змінюється під впливом науково-технічного прогресу його матеріального базису.

    Відповідність організації виробництва конкретних виробничо-технічних умов і економічним вимогам виробництва є однією з істотних закономірностей. Характер форм і методів організації виробництва визначається видом продукції, типом виробництва, його масштабами і т. п. залежно від тих або інших умов у процесі організації виробництва застосовуються відповідні їм організаційні рішення: вибираються вид спеціалізації цехів і дільниць, спосіб розміщення обладнання, форма організації виробничих процесів (потокова, групова та ін); визначається тип планово - облікової одиниці в системі оперативного планування.

    Організація виробництва повинна постійно адаптуватися до мінливих економічних умов. Передача підприємств у власність колективів, запровадження орендних відносин, поглиблення госпрозрахунку в об'єднаннях і па підприємствах вимагають використання таких організаційних форм, які створювали б необхідні передумови для реалізації економічних методів господарювання.

    Перехід до роботи в умовах ринкової економіки також висуває ряд нових вимог до організації виробництва. Організація виробництва повинна стати більш гнучкою, еластичною, здатної швидко і з мінімальними витратами перебудовуватися на випуск продукції, необхідної споживачу; вона більшою мірою має бути зорієнтована на підвищення якості. Для оцінки ефективності організації виробництва слід застосовувати показники, що характеризують використання всіх видів ресурсів з урахуванням їх взаємозамінності, показники дострокової прибутковості, вимірювання вартості якості продукції і т. д.

    Комплексність організації виробництва як загальна закономірність передбачає необхідність розгляду всіх виробничих процесів, що протікають на підприємстві, у взаємній зв'язку як єдине інтегроване ціле.

    На сучасному підприємстві в умовах комплексної механізації і автоматизації технічні засоби виробництва і виробничі процеси все більше і більше інтегруються. Створюються системи машин, що автоматично виконують не тільки основні технологічні, але і транспортні, складські, контрольні операції. На основі впровадження систем автоматизованого проектування та автоматизації управління з'являються єдині системи підготовки виробництва і виготовлення продукції. Інтегруються основні виробничі процеси, процеси технічного обслуговування і матеріального забезпечення. Всі ці зміни зумовлюють комплексний характер проблем організації виробництва.

    Безперервне поліпшення організації виробництва є важливою закономірністю, облік якої в практичній діяльності є неодмінною умовою підтримання стану організації на сучасному рівні. Ця закономірність вимагає переходу від поетапного до постійного (поточному) удосконалення організації виробництва. У зв'язку з цим в системі управління підприємством з'являється нова самостійна функція постійного організаційного вдосконалення виробництва. Зміни в існуючу організацію виробництва повинні вноситися безперервно у міру змін технічного базису виробництва, характеру випущеної продукції, складу і кваліфікації кадрів, а також як результат пошуку нових, прогресивних форм і методів організації та управління виробництвом.

    У сучасних умовах все більше проявляється закономірність, що виражається у відповідності форм і методів організації виробництва вимогам підвищення змістовності праці робітників, розширення їх трудових функцій, забезпечення привабливості праці. При виборі форм організації праці необхідно враховувати кваліфікаційний і культурний рівні працюючих, піклуватися про те, щоб праця приносила робочого задоволення, стимулювати творчу активність і раціоналізаторську діяльність учасників виробництва. При організації виробництва слід враховувати особливості діяльності підприємства в умовах ринку і орієнтуватися на стабілізацію зайнятості працівників. Працівник повинен бути впевнений, що висока продуктивність його особистої праці та ефективна робота підприємства забезпечать йому гарантію зайнятості.

    Взаємне відповідність структури системи управління та характеристик організації виробництва, будучи однією з закономірностей організації, обумовлює необхідність постійної роботи з підтримання цієї відповідності. Виробнича структура об'єднань і підприємств, методи організації виробничих процесів знаходяться в постійному русі. У більшості випадків ці зміни вимагають змін в системі управління, в її структурі.

    Так, підвищення самостійності і відповідальності низових ланок підприємств і об'єднань у нових умовах господарювання веде до скорочення числа лінійних керівників і підрозділів, ком регламентацією і контролем. Зростає значення штабних підрозділів, зайнятих технічним і матеріальним забезпеченням виробництва. Така перебудова системи управління вимагає передачі всіх виробничих функцій органів управління в низові виробничі ланки — цехи, дільниці, бригади, а всіх функцій технічної підготовки та матеріального забезпечення — штабні підрозділи.

    У передових галузях машинобудування здійснюється переорієнтація виробничої структури з виробничих процесів на продукт, що веде до створення предметно-замкнених цехів і дільниць, виробництв з випуску певних виробів. В цих умовах відбуваються і зміни системи управління, які йдуть в напрямку створення відповідних структурних ланок, вимагаючи введення нових економічних умов.

    Важливою закономірністю організації виробництва слід вважати участь трудящих в роботі по організації виробництва на підприємствах та в об'єднаннях. Практичні кроки в цьому напрямку робляться на основі введення нових відносин власності, поглиблення внутрішньовиробничого господарського розрахунку, переходу до самоуправління трудових колективів. У той же час реальна участь робітників в організації виробництва передбачає передачу низки управлінських прав низовій ланці — цеху, дільниці, бригаді.

    Copyright © industrialnet.com.ua. 2016 • All rights reserved.