Industrialnet Головна Про сайт webcache.site checkip.site takescreenshot.site
  • Строрінки

  • Чинники зростання продуктивності праці

    Статистика робочого часу

    Середньооблікова чисельність працівників

    Середня чисельність працівників

    Показники використання робочого часу

    Аналіз використання фондів робочого часу

    Статистика продуктивності праці

    Чинники зростання продуктивності праці

  • Трудомісткість робіт
  • Економічна статистика
  • Предмет і завдання соціально-економічної статистики
  • Світова статистика
  • Методи класифікації та групування статистичної інформації
  • Показники доходів населення
  • Чинники зростання продуктивності праці

    Продуктивність праці на підприємстві за певний період, змінюється під впливом багатьох причин. По суті всі фактори, що впливають на зміну обсягу виробництва і чисельності працівників підприємства, впливають і на зміну продуктивності праці.

    Під факторами зміни продуктивності праці розуміються причини, що обумовлюють зміну її рівня. У практиці планування і обліку на більшості діючих російських підприємств всі фактори зміни продуктивності праці класифікуються по наступним основним групам:

  • регіонально-економічні фактори (природно - кліматичні умови, їх зміни; збалансованість робочих місць і трудових ресурсів) і економіко - географічні фактори (наявність місцевих будівельних матеріалів; вільних ресурсів робочої сили, електроенергії, води; рельєф місцевості; відстань до комунікацій тощо);
  • фактори прискорення НТП (зміна технічного рівня виробництва; впровадження нових поколінь високоефективної техніки; застосування прогресивних технологій; використання автоматизованих систем у проектуванні);
  • економічні чинники (удосконалення управління, організації виробництва і праці; планування та управління кадрами тощо);
  • фактори структурних зрушень (зміна обсягу і структури виробництва; зміна частки покупних напівфабрикатів і комплектуючих виробів; зміна питомих ваг окремих видів продукції);
  • соціальні фактори (людський фактор; скорочення обсягів монотонного, шкідливого і важкої праці; інші чинники).
  • Під резервами зростання продуктивності праці розуміються невикористані ще реальні можливості економії трудових ресурсів.

    Внутрішньовиробничі резерви зростання продуктивності праці виявляються і реалізуються безпосередньо на підприємстві. До їх числа можна віднести:

  • зниження трудомісткості виготовлення продукції (технологічної, виробничої і повної);
  • резерви поліпшення структури, підвищення компетенції кадрів і краще використання робочої сили;
  • поліпшення використання робочого часу (впровадження наукової організації праці, скорочення плинності кадрів);
  • економії матеріальних ресурсів, предметів праці і засобів праці.
  • За часом використання резерви зростання продуктивності праці поділяються на поточні і перспективні.

    Поточні резерви можуть бути реалізовані в найближчому періоді і, як правило, не вимагають значних одноразових витрат. До їх числа можна віднести краще використання устаткування, ліквідацію або скорочення шлюбу, застосування найбільш раціональних і ефективних систем оплати праці, удосконалення організації праці на підприємстві.

    Перспективні резерви зростання продуктивності праці зазвичай потребують перебудови виробництва, упровадження нових технологій і т. д. Для цього необхідні додаткові капітальні вкладення і значні терміни здійснення робіт.

    Чинники зростання продуктивності праці

    Науково-технічні

    Організаційні

    Структурні

    Соціальні

  • Впровадження нової техніки і технологій
  • Механізація і автоматизація виробництва
  • Зміна в структурі парку або модернізація обладнання
  • Зміна конструкції виробів, якості сировини, застосування нових видів матеріалів
  • Інші чинники
  • Збільшення норм і зон обслуговування
  • Спеціалізація виробництва і розширення обсягу поставок
  • Зміна реального фонду робочого часу
  • Скорочення втрат від браку продукції
  • Зниження числа працівників, які не виконують норми.
  • Інші чинники
  • Зміна обсягу виробництва
  • Зміна питомої ваги окремих видів продукції і окремих виробництв в загальному обсязі.
  • Інші чинники
  • Зміна якісного рівня персоналу
  • Зміна відношення працівників до праці
  • Зміна умов праці
  • Інші чинники
  • Copyright © industrialnet.com.ua. 2016 • All rights reserved.